Le blog de l’emploi
Découvrez des conseils, des actualités et des ressources pour booster votre carrière. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel, notre blog vous accompagne à chaque étape de votre parcours.
Les erreurs à éviter lors de l’envoi de candidatures en masse
Les erreurs à éviter lors de l’envoi de candidatures en masse
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, il peut être tentant de multiplier les candidatures pour maximiser ses chances d’obtenir un poste. Pourtant, envoyer des candidatures en masse sans stratégie ni personnalisation peut nuire à vos efforts et affecter votre crédibilité auprès des recruteurs.
Comment gérer ses études et son alternance sans craquer
Comment gérer ses études et son alternance sans craquer
Allier études et alternance est un véritable marathon. Entre les exigences académiques et les responsabilités professionnelles, il peut être difficile de trouver un équilibre sans se sentir submergé.
Améliorer l'expérience candidat : techniques et astuces
Améliorer l'expérience candidat : techniques et astuces
Cet article explore comment améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement, grâce à des techniques et astuces simples à mettre en œuvre.
Comment utiliser l’IA pour rédiger des CV et lettres de motivation ?
Comment utiliser l’IA pour rédiger des CV et lettres de motivation ?
Cet article explore comment utiliser l’IA pour optimiser la rédaction de CV et personnaliser vos lettres de motivation, afin d’augmenter vos chances de décrocher le poste visé.
Guide complet pour choisir la bonne école : Conseils et astuces
Guide complet pour choisir la bonne école : Conseils et astuces
Trouver l’école idéale est un défi majeur pour de nombreux étudiants, jeunes diplômés et même professionnels en quête de reconversion. Avec une multitude d’offres et de spécialisations disponibles, faire le bon choix peut s’avérer difficile.
Les erreurs à éviter lors de la rédaction d'offres d'emploi
Les erreurs à éviter lors de la rédaction d'offres d'emploi
De nombreuses entreprises commettent des erreurs dans la rédaction de leurs offres d’emploi, ce qui peut les empêcher de trouver les bons talents.
Les avantages et inconvénients du télétravail : comment s'adapter ?
Les avantages et inconvénients du télétravail : comment s'adapter ?
Le télétravail s’est imposé au fil des dernières années comme une véritable alternative au travail en présentiel. Que l’on soit en CDI ou en CDD, travailler à distance depuis son domicile est devenu courant et fait désormais partie des offres d’emploi proposées par les entreprises.
Comment réussir une reconversion professionnelle ?
Comment réussir une reconversion professionnelle ?
Dans cet article, nous vous guidons à travers les étapes essentielles pour réussir votre projet de reconversion professionnelle, tout en vous offrant des conseils pratiques pour que cette nouvelle aventure soit un succès.
Comment attirer et retenir les talents de la génération Z
Comment attirer et retenir les talents de la génération Z
D’ici 2030, la génération Z représentera près de 30% de la main-d’œuvre mondiale, et ses attentes sont très différentes de celles des générations précédentes. Pour les recruteurs, comprendre ces attentes est essentiel pour attirer et retenir ces jeunes talents.
Comment faire carrière dans des secteurs d'activités bouchés ?
Comment faire carrière dans des secteurs d'activités bouchés ?
Les secteurs d’activités bouchés représentent un défi de taille pour les jeunes diplômés, les apprentis, et même pour des professionnels expérimentés cherchant à évoluer dans leur carrière.
Les soft skills les plus recherchées en 2024 et comment les développer
Les soft skills les plus recherchées en 2024 et comment les développer
Les recruteurs recherchent de plus en plus des candidats qui, en plus de maîtriser leur métier, sont capables de faire preuve d’empathie, de créativité, de leadership ou encore d’intelligence émotionnelle.
Recruter à l'International : Défis et Opportunités
Recruter à l'International : Défis et Opportunités
Dans un monde de plus en plus globalisé, de nombreuses entreprises explorent le recrutement international pour trouver les meilleurs talents. En recrutant à l’international, les entreprises ouvrent la porte à des compétences variées, des perspectives culturelles enrichissantes, et une expertise spécialisée.
