Le bénévolat, comment faire ?

Plonger dans le bénévolat, c’est bien plus qu’une simple action altruiste. Découvrir le sens profond derrière cette démarche, c’est explorer un monde où l'engagement personnel et l'impact social se rejoignent en créant un lien social. Quelle est l'essence du bénévolat ? Quels sont les avantages concrets pour les bénévoles ? Comment trouver les bonnes offres et dans quels domaines ? Découvrez dans cet article les motivations, les opportunités et les bénéfices uniques qu'offre l'engagement bénévole.

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💡 Pourquoi faire du bénévolat ? 

Quel est le sens du bénévolat ? 

Le bénévolat dépasse la simple contribution en temps. Il représente une opportunité unique d'épanouissement personnel et d'acquisition d'expériences. S'engager bénévolement, c'est adhérer à des missions solidaires diversifiées, que ce soit dans la communication, la restauration, le médical, ou bien d'autres domaines. C'est une chance pour chacun, en quête d'expérience significative, de s'enrichir professionnellement tout en apportant sa pierre à l'édifice des actions humanitaires, sociales ou environnementales.

Quel type de bénévolat peut-on faire ? 

L'un des aspects les plus attrayants du bénévolat réside dans sa diversité. Les opportunités bénévoles sont aussi variées que les intérêts et compétences de chacun. Qu'il s'agisse de participer à des événements caritatifs, d'assister les personnes vulnérables, de contribuer à la préservation de l'environnement ou de s'impliquer dans des activités éducatives, il existe une myriade de choix. Cette diversité offre une chance à chacun de trouver une mission alignée sur ses centres d'intérêt et de construire une expérience enrichissante qui pourrait, ensuite, lui ouvrir les portes d’un emploi grâce à de nouvelles compétences.

Quels sont les types de missions ? 

Les missions bénévoles couvrent un large spectre d'activités, offrant ainsi une palette variée d'engagements. Cela peut inclure des actions ponctuelles comme le soutien logistique lors d'événements caritatifs, des services d'assistance alimentaire ou de distribution de vêtements pour les populations défavorisées, ou même des interventions régulières auprès des personnes âgées ou des enfants dans des structures dédiées. Il n’est pas rare de trouver également des missions telles que Community Manager, Responsable du numérique ou encore secouriste notamment pour les Jeux Olympiques de Paris… Les missions se déclinent également dans des initiatives environnementales telles que le nettoyage des plages ou la plantation d'arbres pour la préservation de la biodiversité.

Quels sont les domaines les plus sollicités par les bénévoles ? 

Les bénévoles interviennent dans une multitude de domaines, chacun revêtant une importance sociale ou environnementale. Les services sociaux sont très sollicités, que ce soit dans les centres d'hébergement d'urgence, les associations de lutte contre la pauvreté, ou les centres d'aide alimentaire. Les organisations environnementales attirent également beaucoup de bénévoles, avec des actions axées sur la préservation de la nature, la sensibilisation à l'écologie ou la lutte contre le changement climatique. Par ailleurs, les secteurs de l'éducation, de la santé et de l'humanitaire sont également des domaines où l'engagement bénévole est très actif. La croix rouge permet de s'engager bénévolement dans de nombreux services pour aider des personnes dans le besoin, en situation de handicap ou vivant dans la précarité.

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Exemples :

• Services sociaux : Soutien aux sans-abris, distribution alimentaire, assistance aux personnes âgées.
• Environnement : Nettoyage des espaces publics, plantation d'arbres, sensibilisation à l'écologie.
• Éducation et santé : Tutorat scolaire, animation dans des hôpitaux ou des maisons de retraite, collecte de fonds pour des associations.

Ces exemples représentent une fraction des missions et domaines où le bénévolat trouve tout son sens, offrant à chacun l'opportunité de s'impliquer selon ses valeurs et ses capacités.

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🤓 Avantages et inconvénients

Quels sont les avantages du bénévolat ? 

Les avantages du bénévolat sont nombreux. Outre la satisfaction personnelle de contribuer à des causes importantes, le bénévolat offre l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer de nouveaux domaines et de créer un réseau social et professionnel diversifié et de créer de belles rencontres intergénérationnelles. De plus, cette expérience peut enrichir un CV, démontrant un engagement social et un sens des responsabilités appréciés des recruteurs.

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L'implication dans le bénévolat montre souvent une volonté de contribuer positivement à la société ou à la vie associative, de développer des compétences utiles et de s'investir dans des activités qui vont au-delà de la simple rémunération. Cela peut indiquer aux recruteurs que le candidat est prêt à investir du temps et de l'énergie dans des causes qui lui tiennent à cœur, ce qui peut influencer positivement leur perception du candidat.

Quels sont les inconvénients du bénévolat ? 

Bien que gratifiant, le bénévolat peut présenter quelques inconvénients. Parmi ceux-ci figure le manque de reconnaissance ou de valorisation du travail accompli, particulièrement dans les missions non rémunérées où le bénévole peut se sentir sous-estimé. Le turnover élevé de par le manque d’investissement sur le long terme peut également instaurer une instabilité dans le suivi des projets et imposer, à chaque nouveau bénévole, une période d’adaptation conséquente. 

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De plus, certains engagements et certaines missions peuvent demander beaucoup de temps et d'énergie, ce qui peut peser sur l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Quelles sont les limites à être bénévole ?

Le bénévolat, bien que valorisant, comporte certaines contraintes et restrictions à prendre en considération. Voici quelques aspects à ne pas négliger :

• Pour les demandeurs d'emploi : Un chômeur peut s'engager dans du bénévolat au sein d'une association, mais pour ne pas compromettre ses allocations chômage, il doit respecter des conditions strictes, telles que l'absence de précédent emploi salarié au sein de l'association et la compatibilité de l'activité bénévole avec la recherche d'emploi active.
• Risque de concurrence déloyale : Dans certains cas, le bénévolat peut mener à une concurrence avec des emplois salariés. La substitution de tâches relevant des pouvoirs publics par des actions bénévoles peut impacter la création ou le maintien d'emplois salariés dans certains domaines.
• Cumul entre activité salariée et bénévole : Bien que possible, le cumul de ces deux activités au sein d'une même association nécessite une distinction claire entre les missions salariées et bénévoles pour éviter des problèmes avec l'URSSAF et une potentielle suspicion de travail dissimulé.

Ces limites et conditions, bien qu'encadrant le bénévolat, rappellent la nécessité d'une approche réfléchie et équilibrée lors de l'engagement bénévole.

Quelle différence entre volontariat et bénévolat ? 

Le bénévolat et le volontariat partagent des similitudes, mais se distinguent sur plusieurs points essentiels. En synthèse :

• Bénévolat : Il s'agit d'un engagement à temps partiel, pendant les heures et le temps-libre de la semaine, sans rémunération financière. Les volontaires peuvent choisir librement le type d'association ou de cause qu'ils souhaitent soutenir, et s'engagent généralement de manière flexible.
• Volontariat : Contrairement au bénévolat, le volontariat implique souvent un engagement à temps plein au sein d'une organisation à but non lucratif. Les volontaires peuvent bénéficier d'un encadrement plus formel de la part de l'organisme. En outre, le volontariat peut être associé à une indemnité ou une compensation financière pour le travail accompli.

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🕵️ Où trouver des offres pour faire du bénévolat ? 

Où postuler ?

Il existe de nombreuses possibilités pour postuler à des offres de bénévolat et donc se forger une première expérience significative. Vous pourrez d’ailleurs en retrouver sur le #grimpboard de Grimp qui viennent tout droit de la plateforme Benevolt.

Benevolt est une plateforme qui facilite la rencontre entre celles et ceux qui ont envie de vivre une aventure bénévole singulière, agréable et sympathique dans une association. Et depuis peu, un partenariat avec Grimp à été établit maximisant la visibilité de leurs offres !

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Comment postuler ? 

Lorsqu'il s'agit de postuler à une mission de bénévolat, la formalité varie souvent selon l'organisation.

Voici quelques éléments à considérer pour devenir bénévole :

• CV : Même si la mission est bénévole et non rémunérée, un CV peut être utile pour présenter vos compétences, expériences professionnelles ou personnelles pertinentes. Cela permet à l'organisation de mieux cerner votre profil et votre motivation.
• ‍Lettre de Motivation : Certaines associations ou organismes peuvent demander une lettre de motivation pour comprendre vos motivations, vos attentes et votre intérêt pour la mission. Elle peut démontrer votre engagement et votre compréhension des enjeux liés à la mission.

Cependant, il est important de souligner que le processus de sélection pour du bénévolat peut être moins formel que pour un emploi rémunéré. Certaines organisations pourraient n'exiger ni CV ni lettre de motivation, privilégiant plutôt une rencontre informelle pour discuter des attentes réciproques.

Dans tous les cas, il est recommandé de se renseigner auprès de l'organisation en question pour connaître ses attentes spécifiques en matière de candidature. Cela vous permettra de fournir les documents requis et de mettre en valeur votre intérêt pour la mission de bénévolat visée.

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🙋 FAQ

1️⃣ Quels sont les différents types de missions de bénévolat ?

Le bénévolat peut prendre plusieurs formes :

• Le bénévolat formel ou organisé : il regroupe l’ensemble des activités de bénévolat réalisées dans le monde associatif, encadrées par des organisations ou des projets à but non lucratif (ex. : Unicef, France Alzheimer, Secours catholique, Secours populaire, etc.). Ce type de participation s’adresse plutôt à des bénévoles réguliers.
• Le bénévolat informel : il s’agit de toutes les actions bénévoles non encadrées par une association et en dehors des liens familiaux. Par exemple : entraide entre particuliers, faire les courses pour une personne âgée du voisinage, etc.
• Le micro-bénévolat : cela correspond à un type de bénévolat généralement ponctuel et de courtes durées. Cet engagement citoyen est notamment idéal pour les jeunes, ou pour les personnes qui manquent de temps mais qui souhaitent tout de même se sentir utiles.
• Le bénévolat à distance : l’usage d’internet permet d’effectuer de l’aide bénévole sans devoir se rendre sur place. Il peut s’agir de missions diverses : tâches administratives, communication, développement informatique, écoute par téléphone, etc. Le bénévolat à distance permet également aux personnes en situation de handicap de mettre leurs compétences au service de la vie associative.
• Le bénévolat de compétences : ici, les bénévoles mettent leurs compétences au profit d’organisations à but non lucratif. Certaines associations ont besoin d’une équipe de bénévoles avec des qualifications pointues pour des projets spécifiques. Les plus recherchées sont souvent des compétences en communication, informatique, gestion de projet ou encore en marketing.
• Le bénévolat d’entreprise : cela repose sur la promotion du bénévolat auprès des salariés pour des associations sélectionnées par l’entreprise.

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2️⃣ Quelles sont les qualités requises pour devenir bénévole ?

Plus de 16 millions de bénévoles s’investissent aujourd’hui dans la vie associative française. Vous aimeriez aussi devenir utile et œuvrer pour l’intérêt général ? 

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Au-delà de la motivation et de l’envie d’aider qui sont indispensables, les qualités et compétences appréciées chez les bénévoles varient d’une mission à l’autre. Voici un aperçu des plus demandées dans la recherche des bénévoles :

• Empathie et compassion : c’est la base de toute implication bénévole. Tous les nouveaux bénévoles doivent pouvoir faire preuve de compassion envers les personnes dans le besoin. 
• Capacité à travailler en équipe : la plupart des missions bénévoles nécessitent une collaboration avec d’autres bénévoles ou organisations partenaires. Il est donc important d’avoir l’esprit d’équipe.
• Ouverture d’esprit et respect : le travail bénévole implique d’être ouvert aux différentes cultures, modes de vie, etc., pour venir en aide à toutes les personnes sans distinction.
• Gestion du stress et résilience : les fonctions bénévoles peuvent parfois être difficiles émotionnellement ou physiquement. Il est donc important d’avoir une bonne résilience.
• Flexibilité et fiabilité : la capacité à s’adapter aux changements et aux imprévus est indispensable pour toutes personnes faisant du bénévolat.
• Bonne communication : cela inclut des qualités d’écoute attentive et la capacité à transmettre des informations claires.
• Compétences techniques : selon le rôle des bénévoles, des compétences particulières peuvent être exigées, par exemple des compétences médicales, en éducation, en informatique, etc.

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3️⃣ Pourquoi faire du bénévolat ?

Un grand nombre de bénévoles s’engagent chaque année dans des missions de solidarités. Devenir bénévole a de nombreux avantages, et chacun peut trouver de bonnes raisons de s’investir, par exemple :

• Envie de se rendre utile, d’agir pour la communauté, d’aider son prochain ;
• Envie de rencontrer de nouvelles personnes issues de milieux très variés et qui partagent vos valeurs ;
• Développer des compétences (techniques, sociales, organisationnelles, etc.) ;
• Découvrir de nouveaux horizons ;
• Défendre une cause qui nous tient à cœur et participer à la sensibilisation du public ;
• Se préparer au monde du travail et vous familiariser avec un domaine qui vous attire ou, au contraire, complètement nouveau ;
• Valoriser et compléter son CV…

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4️⃣ Est-ce que les heures de bénévolat comptent dans le calcul de la retraite ?

Le bénévolat est un engagement sans rémunération financière. À ce jour, le statut de bénévole n’ouvre aucun droit à la retraite. Cependant, une proposition de loi visant à intégrer les périodes de bénévolat dans le calcul de la retraite est actuellement étudiée. Une manière de reconnaître et d’encourager le travail associatif.

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