Bien s'organiser pour sa recherche d’emploi

Aujourd’hui, nous allons parler du processus de « candidater ». Bien sûr, tout le monde parle de ce qui se passe après le dépôt de votre candidature, les différentes étapes de recrutement, etc. Mais nous allons ici nous intéresser à la marche à suivre « avant » cette étape, qui constitue un réel processus en soi. Bien candidater, c’est aussi bien s’organiser et adapter votre approche selon le type de contrat que vous visez, que ce soit un CDI, un CDD ou encore un poste en intérim.

Voici donc nos conseils pour aborder votre processus de candidature de façon efficace et sereine, afin de consulter les offres d’emploi disponibles et rentrer rapidement sur le marché du travail.

En amont

1 - Les bons outils

Comme pour tout, avoir les bons outils afin de faire le point pour organiser sa recherche d’emploi  permet une efficacité accrue ainsi qu’un réel gain de temps. Nous vous suggérons donc de bien vous préparer pour plus de confort sur le moyen, long terme. Et le mot clé ici, c’est l’organisation. Il vous faut vous assurer que vous avez à disposition les bons outils, qu’il s’agisse d’un éditeur de CV pour mettre en avant vos compétences, ou encore des ressources utiles pour consulter les offres d’emplois et trouver un poste adapté.

Grimp vous permet de centraliser vos candidatures, actions et relances sur une interface intuitive, idéale pour les jeunes diplômés ou les professionnels expérimentés, quel que soit votre secteur d’activité, de l’hôtellerie-restauration, du BTP, de l’action sociale ou encore de domaines comme l’ingénierie ou la gestion administrative. Vous visualisez l’ensemble de vos démarches, suivez vos statistiques et ne manquez aucune étape importante.

Avec Grimp, chaque candidat peut optimiser sa recherche d’emploi en disposant d’une vue claire et d’outils pensés pour tous les types de profils, qu’il s’agisse d’un assistant, d’un technicien, ou d’un professionnel en quête d’un nouveau défi.

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Conseil : nous vous suggérons Fisio😉

2- Les bons documents

Lorsque l'on veut trouver un emploi, il faut s'assurer d’avoir une version récente de votre CV, un élément essentiel pour accéder aux nouvelles offres et postuler rapidement. Vous allez en avoir besoin pendant votre processus, qu’il s’agisse de candidater pour un poste en fonction publique ou dans un secteur comme la logistique ou l'hôtellerie. Choisissez également une photographie au ton professionnel, car cela peut faire la différence, notamment si vous postulez en tant qu’assistante, gestionnaire, ou même ingénieur. Évitez les photos de vacances ou en soirée, et privilégiez une photo au background neutre, où l’on vous voit bien, souriant, professionnel mais engageant.

Une photo adaptée et un CV bien structuré seront des atouts importants pour pourvoir un poste dans des secteurs variés, qu’il s’agisse de la fonction publique territoriale ou d’autres domaines en recherche active. Une bonne photo peut réellement améliorer vos chances de succès et donner envie aux recruteurs d’en savoir plus sur votre candidature.

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3- Votre image

Un point de contention potentiel est votre adresse e-mail.

On a tous créé notre première adresse e-mail sans trop y penser, mais il s’agit ici d’une adresse que vous allez communiquer à des employeurs potentiels. Vous voulez donc véhiculer une image professionnelle et plutôt sérieuse. Par exemple, pour un job de chef de projet ou d'animateur, une adresse trop fantaisiste pourrait nuire à votre candidature. Évitez donc les “quentin2003” et n’hésitez pas à vous créer une nouvelle adresse e-mail adaptée.

Note : il est souvent possible, à partir de votre boîte mail principale, de créer une adresse secondaire pour certains envois importants, comme pour une offre d’emploi ou un emploi saisonnier.

Réseaux sociaux

Là encore, cela peut être un point délicat à aborder pour certaines personnes qui voient surtout le côté intrusif des réseaux sociaux. Mais ici, nous parlons surtout de réseaux sociaux professionnels ou d’utiliser certains réseaux à des fins professionnelles. Être actif sur les réseaux sociaux, notamment pour des recruteurs dans des secteurs comme le territorial ou l’aéronautique, permet de rester « visible », de montrer que l’on évolue dans son domaine et que l’on est polyvalent. Cela peut également aider à développer son réseau professionnel et à répondre aux attentes des entreprises qui recrutent. Ne vous privez donc pas de ce que peut offrir LinkedIn, en termes de contacts, de visibilité, et notamment pour accéder à des recrutements ciblés ou des opportunités en temps-partiel.

Retrouvez nos conseils pour Remplir votre profil LinkedIn.

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Dans le vif du sujet :

Bien gérer votre temps

La première chose à faire… est de ne pas paniquer ! Respirez et ayez confiance en vous : si vous postulez dans ce domaine, c’est parce que vous avez les compétences nécessaires et le savoir-faire requis. Que vous soyez alternant, technicien de maintenance, ou encore chef de service, la gestion de votre temps est essentielle. Elle vous permet de planifier vos actions, comme le suivi de vos candidatures, de manière organisée et efficace.

Dites non à la procrastination ! Créez un planning personnalisé pour avancer pas à pas. Par exemple, dédiez quelques heures par jour à la recherche d’un emploi saisonnier, ou à consulter les offres de stage si vous êtes encore étudiant. Cela vous aide à rester concentré sur vos objectifs et à éviter de vous disperser. Faites également le point régulièrement sur vos candidatures envoyées : avez-vous relancé ? Avez-vous reçu des réponses ? Cette organisation est primordiale pour candidater à un emploi temps-plein ou temps-partiel.

Effectuer des recherches sur les entreprises dans lesquelles vous voulez envoyer des candidatures.

Vous allez contacter différentes entreprises, dans l’agroalimentaire, la grande distribution, l’éducation ou n’importe quel secteur. Si ces entreprises ont publié des annonces d’emploi sur un site d’emploi, sachez que vous n’êtes pas seul à candidater. Prenez le temps de comprendre leurs besoins pour vous démarquer. Ce travail de recherche peut être décisif, surtout si vous visez un poste de coordinateur ou de chargé d’affaires.

Ce conseil s’applique également pour les candidatures spontanées. Une bonne préparation et une adaptation de votre CV et lettre de motivation en fonction des entreprises montrent que vous êtes motivé et polyvalent. Voici nos conseils à ce sujet.

Soyez prêt à adapter vos CV et lettres de motivation en fonction de votre candidature.

Suivant la logique du conseil précédent, chaque candidature doit être unique. Réorganisez votre CV pour mettre en avant vos compétences pertinentes, vos expériences, et vos formations en lien avec le poste visé. Que vous postuliez dans un cabinet de recrutement, pour un poste dans les travaux publics, ou dans un centre hospitalier, montrez que vous êtes la meilleure option.

Adaptez également votre lettre de motivation. Elle doit refléter votre expertise mais aussi ce que vous apporterez à l’entreprise. Cela aide les recruteurs à se projeter et à comprendre comment vous pourriez enrichir leur équipe.

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Au quotidien :

Vous avez candidaté et continuez de candidater régulièrement aux dernières offres publiées ou même spontanément dans des entreprises qui vous inspirent pour un poste d’infirmier, d’assistant administratif, ou encore dans les travaux publics. Vous avez trouvé votre rythme de croisière. À présent, veillez à bien garder le cap et n’oubliez pas ces petits plus, ces actions qui, effectuées quotidiennement, vous permettent de garder le contrôle.

Abonnez-vous à des alertes emploi

Les sites d’emploi, comme ceux utilisés par des recruteurs de cabinet de recrutement ou par des organismes comme Pôle Emploi, permettent de configurer des alertes adaptées à votre recherche. Sélectionnez les types de postes qui vous intéressent, qu’il s’agisse de postes en temps-partiel, de stages en éducatif, ou de fonctions dans un centre hospitalier, et recevez les notifications des nouvelles opportunités. Travailler rapidement sur ces offres est essentiel pour optimiser vos chances.

Consultez vos e-mails régulièrement

Il ne s’agit pas de garder vos yeux rivés sur votre boîte mail en permanence. Toutefois, consultez-la au moins une fois par jour pour ne rien manquer, surtout si vous attendez des réponses liées à des candidatures dans des secteurs comme l’emploi informatique, l’agroalimentaire, ou l’emploi public.

Effectuez le suivi de vos candidatures

Votre interface Grimp vous aide à rester efficace grâce à des outils de programmation d’actions et de relances. Cela est particulièrement utile pour suivre vos démarches, que vous postuliez à des postes de chef d’équipe, de technico-commercial, ou encore dans l’industrie. Il ne s’agit pas de harceler un employeur potentiel, mais de relancer de manière appropriée pour montrer votre intérêt.

Lorsque vous recevez une réponse négative, ne vous laissez pas décourager. Prenez le temps de demander des retours au recruteur. Ces remarques peuvent être précieuses pour améliorer vos candidatures. Enfin, n’oubliez pas que rechercher un emploi est un marathon, pas un sprint : avec persévérance et organisation, vous finirez par décrocher le poste qui correspond à vos ambitions.

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Avec ces conseils sur comment organiser votre recherche pour mieux candidater, vous êtes prêt à entamer votre recherche emploi le plus confortablement possible et décrocher votre premier entretien d’embauche. N’hésitez pas à consulter les offres régulièrement et utilisez votre espace candidat pour centraliser vos démarches. Si vous aspirez à des postes spécifiques, comme contrôleur de gestion, mécanicien, ou encore dans des secteurs d’activité variés, restez focalisé sur vos objectifs.

Ne perdez pas votre but de vue, mais pensez à vous ressourcer de temps en temps 😉. Il ne s’agit pas de vous épuiser psychologiquement, alors soyez indulgent avec vous-même. Si vous ne trouvez pas immédiatement, ce n’est pas grave. Persistez, faites de votre mieux et cela finira par payer.

Bonnes recherches !

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