Les formations :
  • Bac+5 en management, marketing, gestion de la relation client ou expérience client
  • Master en marketing, gestion de la relation client, ou stratégie digitale
  • Formations spécifiques sur la gestion de l’expérience client, satisfaction client et gestion des parcours clients

Les principales compétences demandées :
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) et des outils d’analyse de la satisfaction client
  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients
  • Compétences en gestion de projets et travail en équipe interfonctionnelle
  • Créativité pour mettre en place des stratégies innovantes d’amélioration de l’expérience client
  • Compétences analytiques pour interpréter les données clients et optimiser les parcours
  • Capacité à gérer des situations de crise ou des réclamations clients
  • Sens du service et orientation vers la satisfaction et la fidélisation des clients

Salaire de départ  (mensuel net) :
2800€ – 3500€

Les missions

Le Responsable Expérience Client a pour mission principale d’améliorer en permanence la qualité de l’expérience client au sein de l’entreprise. Il commence par analyser l’ensemble des points de contact entre les clients et l’entreprise, qu’il s’agisse du site web, du service client, de l’interface d’achat, ou des services après-vente. Son objectif est d’identifier les points d’amélioration pour rendre chaque interaction client plus fluide et agréable.

Il est chargé de la collecte et de l’analyse des retours clients, via des enquêtes de satisfaction, des avis clients ou des groupes de discussion. Grâce à ces retours, il peut proposer des solutions pour améliorer les processus internes et externes, qu’il s’agisse de réajuster les services, de revoir les offres ou de repenser les parcours clients.

Le Responsable Expérience Client travaille en étroite collaboration avec d’autres départements, tels que le marketing, les ventes, l’IT, ou le service après-vente, pour garantir une approche cohérente et intégrée de l’expérience client. Il peut être amené à piloter des projets transverses visant à améliorer l’efficacité des processus, à mettre en place des outils numériques (par exemple, un chatbot, un espace client, un programme de fidélité) ou à organiser des formations pour les équipes.

Une de ses missions clés est de piloter la gestion des réclamations et de résoudre les problèmes clients de manière proactive et efficace, en garantissant une prise en charge rapide et un suivi jusqu’à la satisfaction complète du client. Il travaille à la mise en place de solutions de fidélisation et à l’amélioration continue de l’engagement client, notamment en veillant à ce que les attentes des clients soient toujours comprises et satisfaites.

Le Responsable Expérience Client suit également les indicateurs de performance liés à la satisfaction client, tels que le Net Promoter Score (NPS), le Customer Satisfaction Score (CSAT), et le taux de fidélisation. Ces données permettent de piloter l’amélioration continue de l’expérience client et d’ajuster les actions et les stratégies mises en place.

Enfin, le Responsable Expérience Client doit anticiper les évolutions du marché et des attentes des consommateurs, en menant une veille active sur les tendances en matière d’expérience client et en appliquant les meilleures pratiques du secteur.

En résumé, le Responsable Expérience Client est un acteur clé pour garantir que les clients vivent une expérience positive et cohérente à chaque étape de leur relation avec l’entreprise, ce qui contribue directement à leur fidélisation et à la croissance de l’entreprise.

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